+38 (096) 577-47-46

Украина, Киев, Ул. Ивана Кудри, 13/2

Ⅰ ступень в подготовке профессиональных коучей

Клиент-центрированный коучинг

Структура и алгоритмы Coach-консультирования

с опорой на практическую психологию

  • 6 месяцев

    занятия по 2 дня в месяц с 11.00 до 19.00

  • 4500 грн

    стоимость каждого месяца при оплате 1 модуля до конца июня

  • 16 мест

    в каждой группе

  • 27-28 июля

    старт обучения группы №26

Курс для профессиональной деятельности

  • Психологам, психотрапевтам

    Коучинг дает возможность работать со здоровой частью личности: целями, ресурсами, мотивацией и результатами без погружения в травму или негативный опыт

  • Расстановщикам

    Коучинг помогает выявить истинный запрос клиента перед самой расстановкой, заранее распознать скрытые выгоды. Ограничивает клиенту возможности сбросить ответственность на поле, расстановщика или "родовую динамику"

  • Полупрофессиональным психологам

    Коучинг позволяет усилить и дополнить метод в котором вы уже работаете. Повысить эффективность работы с клиентами и их результатами. Помогает реализовать природный талант консультанта

  • HR-менеджерам, рекрутерам

    Коучинг помогает эффективнее и быстрее закрывать вакансии. Коучинг позволяет выявлять скрытые критерии работодателя к кандидату. Подбирать кандидатов на должность не только по критерию опыта, но и по кандидатским стратегиям успеха, мотивам, убеждениям

  • Экспертам,
    репетиторам

    Коучинг помогает выявлять потребности и цели в обучении студента так, чтобы поддерживать его мотивацию на протяжении всего обучения. Позволяет составить план обучения, опираясь на его цели, сильные и слабые стороны, стратегии успеха.

В каких ситуациях этот курс будет максимально полезен

За 9 лет проведения курсов и изучения запросов наших участников, мы позволили себе обощить их проблемы в краткий список. Наша школа будет Вам максимально полезна, если вы найдете себя в списке.

Вам знакомы эти проблемы?

  • Хочется уйти из найма в консалтинг, но непонятно с чего начать
  • Вы всегда мечтали стать психологом, помогаете людям, и хотите делать это профессионально
  • Нужен метод консультирования который гармонично сочетает в себе классические методы психологии и современные
  • Вы работаете на себя или в найме, и Ваша должность включает работу с людьми, их проблемами и задачами
  • Хочется изменить или начать жизнь с чистого листа, заняться личностным ростом
  • Нужен метод который не только про Успех, но и про глубинные трансформации и терапию
  • Хочется использовать свои профессиональные знания и экспертность, но не хватает метода

Мы предлагаем решения

  • Самыми прикладными методами в консалтинге является коучинг и нлп, наш курс включает обе эти модели
  • Данный курс дает основы реального практического консультирования независимо от уровня подготовки
  • Курс является синтезом лучших и проверенных на опыте отечественных и зарубежных школ психологии
  • Навыки и техники коучинга помогают лучше понимать людей, видеть их мотивы, проблемы и цели
  • На курсе в парных упражнениях и в демо-сессиях прорабатываются личные запросы, цели, проблемы
  • Курс затрагивает не только сферу достижений, но и мотивацию, терапию и личностный рост
  • На курсе затрагиваются не только техники консультирования, но и элементы наставничества

Частые проблемы психологов

  • Не всегда получается четко определить проблему клиента и сформулировать ее в виде запроса
  • Видна причина проблемы или решение, но нет инструмента, который помог бы клиенту прийти к этому самостоятельно
  • В процессе работы клиент начинает выдавать еще запросы и проблемы, в котороых начинает путаться и тонуть
  • Клиент саботирует процесс работы, проверяет консультанта на прочность, ставит под сомнения найденные решения
  • Клиент не хочет брать ответственность, уходит в "любимую" проблему, играет в жертву
  • Работа с убеждениями и психотравмами превращается в нересурстное "копание" и уводит в сторону от целей клиента
  • Много знаний и методов, но не хвататет структуры, чтобы их объединить в одну цельную систему

Поэтому школа коучинга обучает

  • Максимально четко выяснять запрос на консультацию
  • Не давать советов, а задавать такие вопросы, которые раскроют клиенту решение
  • Держаться в рамках одного запроса и не расплываться в проблемах клиента
  • Вести клиента согласно его запросу, в обход его сопротивлений и самосаботажу
  • Экологично и мягко возвращать ответственность и мотивировать к результату
  • Ювелирно работать с установками и психотравмами, выводя клиента в ресурс
  • Коучинг - метод без Я-Концепций, поэтому легко сочетается с любыми Вашими методами

С чем сталкиваются предприниматели

  • Вы берете на себя все и "еще за того парня", много целей и задач
  • Не хватает инструмента для эффективного принятия решений и эффективных коммуникаций
  • Вы распыляетесь, трудно поставить четкие цели, прописать план и методично этому следовать
  • Самосаботаж, прокрастинация, сомнения, усталость от работы, мысли бросить все и уйти в найм
  • Нужно мотивировать себя или персонал делать то, что "не хочется", при том всем что за это платят
  • Трудно разделять ответственность, доверять и делегировать, страхи берут верх
  • Знаю как правильно нужно делать, но не могу "вложить" это понимание сотрудникам

Что поможет

  • Научиться грамотно и позитивно разделять ответственность, выставлять приоритеты
  • Быстро находить рациональные решения без угрызений совести, понимать клиентов, партнеров, сотрудников
  • Ставить цели, разработать собственную стратегию успеха и легко ей следовать
  • Обучиться самомотивации, быстро решать проблему "застоя" или "ступора", побеждать внутреннее сопротивление
  • Помогать своим сотрудникам, мотивировать персонал, видеть скрытые мотивы, возвращать ответственность
  • Отслеживать и побеждать свои страхи, которые влияют на эффективность и решения, научиться доверять и делегировать
  • Быстро обучать персонал, задавая специальные вопросы, помогать, быть для сотрудников лидером и примером

Проблемы начинающих консультантов

  • Много информации, теории, но мало практики и реального опыта работы с людьми
  • Нужно больше практических техник, моделей, структуры как вести клиента
  • Трудно отследить на реальном клиенте те процессы, о которых говорилось в институте или на курсах
  • Вам кажется, что не имея жизненного или профессионального опыта невозможно помочь клиенту в его проблеме или задаче
  • Вы хотите помочь Вашему клиенту, но вся работа превращается в вытирание слез и "спасение утопающего"
  • Вам трудно найти подход к статусным клиентам или клиентам с жесткими убеждениями и установками
  • Вы освоили один метод консультирования и Вам нужно его усилить структурой и четкими рамками

Как поможет школа коучинга

  • После первого же занятия на курсе Вы сможете проводить небольшие коуч-сессии
  • Все техники и модели прошли реальную проверку опытом практикующего тренера и опытом 23 групп выпускников
  • Курс включает в себя демонстрационные сессии с коментариями и объяснением всех тонкостей и процессов
  • Коучинг опирается на опыт и внутреннюю экспретность клиента, которую нужно просто раскрыть с помощью модельных вопросов
  • Метод коучинга не занимается "спасением", а четко помогает вернуть клиенту ответственность и контроль над своей жизнью
  • На курсе рассматриваются типичные психотипы клиентов и их сопротивления, а также стратегии работы с каждым из них
  • Коучинг является открытой структурой, которую можно дополнять разными методами, подходами и быть от этого только в выигрыше

Курс обучает качественно и уверенно консультировать опираясь на реальные навыки и опыт

Про коучинг. Расставляя все точки над "i"

На сегодняшний день, ситуация такова, что Коучинг не имеет одного стандартоного определения, и это создает непонимание и запутанность. Оно и логично, ведь коучинг возник на стыке философии, спорта и менеджмента, и изначально его использовали именно в этих сферах, а, соответственно, с точки зрения разных сфер применения определение будет разным. А когда коучинг начали брать в практику и психологи, дело приняло нешуточный оборот:)

Первые определяли коучинг как метод для раскрытия потенциала клиента, и во главе угла был результат, и рацио, и использовали коучинг как метод прикладной психологии: консультироание в менеджменте, маркетиге, спорт и т.д. Вторые же, определяли коучинг примерно так же, но в силу профессии фокусировались больше на процесс и эмоции, и использовали коучинг как метод практической психологии: семейное консультирование, творчество, личностный рост. Однако и в том и другом случае коучинг - метод консультирования. Коучинг относится к направлению гуманистической психологии: "каждый человек содержит в себе потенциал выздоровления". Отсюда и вывод:

Коучинг - метод практической и прикладной психологии, который использует раскрытие потенциала для решения проблем, достижения результатов во всех сферах жизни.

Теперь про "магию" модельных вопросов

Как только их не называют: продвигающие, специальные, наводящие, магические, трансформационные вопросы. А Коучинг иногда преподносят как "методику задавания модельных вопросов" или (держитесь, психологи) как "методологию продвигающих вопросов", что окончательно вгоняет в ступор даже опытных консультантов. Пора об этом поговорить просто и доступно.

Задача коуча - найти ресурс, который поможет клиенту: решить проблему или задачу. Для этого коуч использует модели.

Модель - это схема, карта поиска ресурса. А ресурс кроется в разных плоскостях опыта: зажат страхами, забыт, обесценен, скрыт в талантах или ограничен убеждениями. Вопросы, которые задает коуч приглашают клиента к поиску в конкретном направлении модели, в конкретной плоскости. Отсюда и термин - модельные вопросы.

Искусство коучинга заключается в том, чтобы не только найти и освободить потенциал/ресурс, но и применить его для решения текущих задач, целей и проблем. Для этого тоже используются модельные вопросы. По сути, благодаря модели - коуч знает где искать, а благодаря модельным вопросам помогает найти и применить.

Профессиональные навыки коуча

Другой взгляд на коучинг или...
политика клиент-центрированого коучинга

Преимущества нашей школы коучинга

Мы считаем что наша школа лучшая для тех кому нужны реальные знания и практический опыт для своей частной практики , профессиональной деятельности и жизни. И вот почему:

Бесплатный повтор

Мы постоянно развиваемся, поэтому повторное прохождение отдельных модулей и, даже курса, абсолютно бесплатное

Наша школа использует разные методики

Наша школа не дает исключительно классический коучинг. Как другие методы используют коучинговые методики для своих целей, так и наша школа использует элементы и техники других методов консультирования. Это способствует более глубокой и эффективной работе консультанта, а также развитию метода, его изучению и интеграции в ветку практической психологии. Также это способствует развитию этических норм метода и профессиональных качеств коучей.

Впечатляет? Зарегистрируйтесь сейчас!

Стать участником ▼

Как проходит обучение коучингу

Каждый день модуля проходит в 6 этапов:

Нагрузка теории и практики - постепенная и эффективная:

На каждом модуле дается конкретная методика:

Регистрируйтесь для участия в Школе Коучинга!

Стать участником ▼

Фото с тренингов

Фото 10 школа профессионального коучинга Фото 11 школа профессионального коучинга Фото 14 школа профессионального коучинга Фото 4 школа профессионального коучинга Фото 9 школа профессионального коучинга Фото 5 школа профессионального коучинга Фото 2 школа профессионального коучинга Фото 1 школа профессионального коучинга Фото 3 школа профессионального коучинга Фото 6 школа профессионального коучинга Фото 13 школа профессионального коучинга Фото 7 школа профессионального коучинга Фото 8 школа профессионального коучинга Фото 12 школа профессионального коучинга

Программа обучения

Основы классического коучинга

Первый практический опыт. Обучение консультированию, опираясь на опыт клиента и универсальные психологии

На данном модуле, мы знакомимся с историей метода, принципами его работы и основными правилами взаимодействия с клиентами. Определяем зону ответственности коуч-клиент. Изучаем базовые модели консультирования. Учимся задавать модельные вопросы, вести собеседника, согласно законам психологии и его опыту. Обретаем уверенность в общении и взаимодействии с клиентом. Также на модуле происходит знакомство с группой, тренером, выстраиваем дружескую и позитивную атмосферу для обучения.

Содержание первого модуля

  • Принципы гуманистической психологии и принципы коучинга
  • Опора на опыт как поле деятельности для сотрудничества
  • Трио: Хочу, Нужно, Должен
  • Проблема, Запрос, Цель – с чего начать?
  • Поиск способов, ресурсов и Возможностей для достижения цели
  • Как «вести» клиента, навыки, техники
  • Оценка работы коуча. Шкалирование. Программы MAX/MIN
  • Формула, структура работы с клиентом
  • Базовые модели, техники, понятия
  • Навык: Выстраивание контакта с клиентом, основы взаимодействия
  • Навык: Заключение устного или письменного контракта с клиентом
  • Навык: Решение клиентского запроса с помощью техник и моделей
  • Навык коуча высоких достижений и повышения эффективности

Теги первого модуля: как выйти из проблемы, как установить контакт с клиентом, что такое законы психологии, как влиять на ход общения, консультирования, как находить способы реализации цели, как находить ресурсы, как правильно поставить цель, как задавать модельные вопросы, что значит «реальность клиента» и как с ней работать, в чем клиент прав, время, ресурсы, навыки, алгоритм, ценности, цель.

Коучинг осознанности и мотивации

Управление восприятием и повышение личной эффективности клиента. Виды мотивации

На этом модуле мы рассмотрим, как восприятие влияет на эффективность его самореализации. Рассмотрим два типа восприятия цели: ПОЛУЧЕНИЕ и ДОСТИЖЕНИЕ, и, какие таланты, навыки и возможности может «включить» каждый тип восприятия. Благодаря модели условий и обстоятельств научимся преодолевать сопротивление клиента и его защитные механизмы. Также научимся выявлять неправду, изучим некоторые аспекты мотивации и как мотивировать клиента (и себя) к реализации цели

Содержание второго модуля

  • Прокрастинация, лень, мотивация
  • Два типа восприятия, дополнение модели первого модуля
  • Управление восприятием, активация скрытых ресурсов
  • Коучинг управления условиями и обстоятельствами
  • Мягкие методы работы с зоной комфорта
  • Условия и обстоятельства: как ими управлять и как провоцировать, создавать необходимые условия и обстоятельства в семье, бизнесе, в общении, коллективе и т.д.
  • Навык терапевтичного коуча: работа с сопротивлением клиента
  • Мотивационный коучинг. Как мотивировать к реализации цели

Теги второго модуля: как обойти сопротивление клиента, мотивация и самомотивация, как вычислять ложь, самообман клиента, экологичность работы коуча, работа с эмоциями, работа с мотивацией, как контролировать обстоятельства, как создавать нужные условия и обстоятельства в коллективе, семье, выйти из привычной зоны комфорта, как расширить зону комфорта, замотивировать себя надолго

Коучинг и стратегии, поэтапные алгоритмы успеха

Планирование, выбор и принятие решений. Вывод из циклично повторяющихся ситуаций и проблем

«Давайте пошагово и схематично разберем, как Вы делали это раньше, и перенесем эту схему на новую цель» - классическое предложение коуча. Учимся помогать клиенту (а заодно и себе): осознавать принципы и закономерности, количество подцелей и действий, которые он совершал, чтобы достичь успеха. Превращаем это в схему, рецепт. Приучаем клиента следовать своему рецепту успеха, будь-то: новая цель, выбор, принятие решений, коммуникации, отношения и пр… Также и по такому же принципу, учимся «вытаскивать» клиента из регулярно повторяющихся неудач и проблем

Содержание третьего модуля

  • Модель алгоритма успеха в карьере, бизнесе, общении, отношениях и пр.
  • Алгоритмы гарантированного Успеха: анализ, разбор, применение
  • Алгоритмы выбора и принятия решений: анализ, разбор, улучшение, адаптация
  • Выход из синдрома «одни и те же Грабли» (цикличный неуспех, бессознательное желание)
  • 5 техник коррекции повторяющихся алгоритмов неуспеха
  • «Матрица» для модельных вопросов
  • Уровни Реальности и Восприятия. Модельные вопросы по уровням
  • Расширение возможностей клиента
  • Навыки коуча высоких достижений и повышения эффективности

Теги третьего модуля: как использовать собственные алгоритмы успеха в разных сферах: работа, карьера, смена профессии, создание бизнеса, общение, как выйти из синдрома «одни и те же грабли», как выявить принципы и системность в прошлом опыте, как «снять» модель успеха у других людей/компаний, как расширить возможности выбора

Эволюционный коучинг

Чужие и свои: установки, убеждения, страхи, ограничения. Эволюция и "Level up"

Обучение работе с крайностями, которые ограничивают клиента. С оценочным восприятием, запретами в сферах: быт, секс, социум и успех, сила и уверенность, любовь, творчество. Научимся определять и снимать мешающие установки, убеждения, блоки, страхи. Закрывать незакрытые ситуации из разных жизненных периодов. Научимся создавать установки «настройки» на реализацию желаемого: цель, мечта, образ жизни, дело

Содержание четвертого модуля

  • Влияние убеждений и установок на бизнес, отношения, развитие
  • Связка: Негативный опыт и Настоящее: семья, социум, личное
  • Схема образования вредных установок и убеждений
  • Система корректной оценки опыта, убеждений, страхов, запретов, настроек и установок «8 Граней»
  • Критерии оценки полезности убеждения, установки, ограничения
  • Модель анализа и работы с убеждениями и установками "8 Граней"
  • Техника "Перепросмотр убеждений и интегральное проживание"
  • Убеждения, Анти-убеждения. Поиск убеждения «золотая середина»
  • Техники работы с убеждениями и модельные вопросы
  • Навки мотивационного коуча
  • Навыки терапевтичного коуча

Теги четвертого модуля: как влияют убеждения и установки на личность, семью, отношения, работу, корпоративный дух. как вычислять убеждения, как выявлять чужие установки и ограничения, как «прорабатывать» ограничения, как освободиться от навязанных мыслей, чувств, как снять родительские и социальные запреты и установки, как защититься от чужих убеждений и деструктивных установок, как формировать нужные установки и убеждения

Техники и навыки наставничества

Расширение карты клиента отталкиваясь от опыта клиента

Создание компасов обучения, самоконтроля, самодисциплины, самомооценки и самомотивации клиента. На данном модуле расширяются возможности и роли коуча

Содержание пятого модуля

  • Использование компасов для наставничества
  • Техника создания клиентских компасов и психотипирование
  • Техника брейншторминга на клиентском компасе
  • Техника моделирования вариантов, решений, возможностей
  • Техника расширения поля саморефлексии на базе клиентского компаса
  • Техника анализа рабочей ситуации или бизнеса
  • Техника подбора клиентов, партнеров на базе компаса
  • Техника "затирания крайностей"
  • Навыки наставничества

Теги пятого модуля: как расширить карту клиента, как типировать состояния, психотипы, клиентов, ситуации, идентичность, как сшивать крайности и амбивалентность, как структурно анализировать ситуацию или искать варианты или решения, как моделировать возможные варианты

Коучинг и транзактный анализ

Корпоративные, социальные,семейные и родовые сценарии поведения и образа жизни

Клиентские запреты, ограничения, разрешения на самовыражение и самореализация. Сценарий - жизненный план человека, созданный им ещё в детстве, под влиянием родителей, близких людей, социальных институтов. Во многом этот план определяет образ жизни разных сферах и проявлениях: быт, секс, лидерство, социум и успех, сила и уверенность, любовь, творчество, находчивость и предприимчивость

Содержание шестого модуля

  • Роли в общении: Родитель, Взрослый, Ребенок
  • Коррекция родительских сценариев: запреты, разрешение, роль
  • Коррекция сценариев социальных систем: запреты, разрешения, роли
  • Коуч-техники прописывания новых экологичных сценариев
  • Формирование новых алгоритмов успешной самореализации в: карьере, отношениях, семье
  • Внутренние роли клиента: активация, гармонизация, объединение
  • Навыки трансформационного коуча
  • + сертификация

Теги шестого модуля: как прекратить «трудное детство» и его влияние на жизнь, отношения, самореализацию, личные качества, роли и цели. Как высвободить силы из негативного опыта и направить их на успех, радость, гармонию, как очистить жизнь от отравляющих эмоций: стыд, страх, униженность, сожаления, обиды

О тренере

Егор Иордек - коучинг киев

Егор Иордек - практикующий психолог, коуч, тренер, основатель и совладелец центра "Киев-Тренинг"

  • Высшее психологическое образование
  • В коучинге с 2010 года
  • Практикующий психотерапевт
  • Практикующий коуч
  • Предприниматель
  • Автор шести учебных курсов:

Расписание групп

Группа №24 Группа №25 Группа №26 - Открыт набор!
1 модуль 9-10 февраля 2019 11-12 мая 27-28 июля
2 модуль 2-3 марта 8-9 июня 31 августа - 1 сентября
3 модуль 6-7 апреля 13-14 июля 28-29 сентября
4 модуль 4-5 мая 10-11 августа 26-27 октября
5 модуль 1-2 июня 7-8 сентября 9-10 ноября
6 модуль 6-7 июля 19-20 октября 7-8 декабря

Запись на обучение

Адрес

Киев, ул. Ивана Кудри, 13/2

Уровень подготовки

Доступен всем желающим

Как Вы можете сэкономить до 30%* стоимости обучения

Оплатить обучение до 30 июня включительно - скидка 10% (стотимость модуля - 4500 грн)

Оплатить обучение за все 6 модулей - скидка 10%

Проходить обучение вдвоем (с подругой/другом, женой/мужем и т.д.) - скидка 10%

* Скидки суммируются

** Стоимость первого модуля распространяется на все остальные модули

100% гарантия возврата денег

Если после вводного блока (первые 2 часа) на первом модуле Вы передумаете, мы вернем Вам деньги и полюбовно расстанемся

Картинга: гарантия возврата дненег

Наши выпускники

Реквизиты

ООО "КИЕВ-ТРЕНИНГ"

Код ЕГРПОУ: 38857765

Банк: ПАТ КБ "ПРИВАТБАНК"

Код банка: 300711

Р/с: 26001052715217

Назначение платежа: Участие в тренинге "Школа Профессионального Коучинга", ФИО

Нас можно найти в государственном реестре юридических лиц