Школа профессионального коучинга

Обучение коучингу: лучшая база навыков коуча для старта частной практики и бизнеса

Стать участником ▼
  • 6 месяцев

    занятия по 2 дня в месяц с 12.00 до 20.00

  • 4000 грн

    стоимость каждого месяца

  • до 14 участников

    в группе

  • 25 ноября 2017

    старт обучения группы №19

Для кого это обучение

На курсе Вы освоите знания и навыки психологического консультирования, которые можно применять в карьере, бизнесе, управлением и мотивацией персонала, а главное - это навыки для частной психологической практики. Вы освоите лучшие модели и подходы из разных направлений и методов психологии. Обучитесь глубоким и результативным стратегиям коммуникаций и консультирования, попутно решая свои личные или бизнес вопросы. Вы всегда сможете с уверенностью и удовольствием приводить к результату себя, своих коллег и клиентов.

  • Желающим освоить
    профессию "коуч"

    Люди, которые хотят сменить профессию на более перспективную

    Люди, которые хотят уйти в консультирование и зарабатывать на своей экспертности

    Мамы, которые хотят выйти из декрета и начать свое дело

  • Практикующим
    психологам

    Психологи, неугомонный ум которых требует еще один метод работы с клиентами

    Психологи, которые хотят упорядочить и структурировать свои знания

    Психологи, которые хотят повысить свою цену на рынке

  • Руководителям,
    предпринимателям

    Предприниматели, которые хотят мотивировать себя и работать "на позитиве", без выгорания

    Руководители, которые хотят эффективно управлять командой и быть коучем для подчиненных

    Бизнесмены, которым нужно уметь быстро "раскладывать по полочкам" любую ситуацию и находить решения

  • Начинающим
    консультантам

    Выпускники психологических вузов, которым нужна реальная практика работы с клиентами, а не только теоретические знания из университета

    Консультанты на старте карьеры в любой из помогающих профессий

С какими проблемами сталкиваются наши клиенты

За 6 лет проведения курсов и изучения запросов наших участников, мы позволили себе обощить их проблемы в краткий список. Наша школа будет Вам максимально полезна, если вы найдете себя в списке

Вам знакомы эти проблемы?

  • Хочется уйти из найма в консалтинг, но непонятно с чего начать
  • Вы всегда мечтали стать психологом, помогаете людям, и хотите делать это профессионально
  • Нужен метод консультирования который гармонично сочетает в себе классические методы психологии и современные
  • Вы работаете на себя или в найме, и Ваша должность включает работу с людьми, их проблемами и задачами
  • Хочется изменить или начать жизнь с чистого листа, заняться личностным ростом
  • Нужен метод который не только про Успех, но и про глубинные трансформации и терапию
  • Хочется использовать свои профессиональные знания и экспертность, но не хватает метода

Мы предлагаем решения

  • Самыми прикладными методами в консалтинге является коучинг и нлп, наш курс включает обе эти модели
  • Данный курс дает основы реального практического консультирования независимо от уровня подготовки
  • Курс является синтезом лучших и проверенных на опыте отечественных и зарубежных школ психологии
  • Навыки и техники коучинга помогают лучше понимать людей, видеть их мотивы, проблемы и цели
  • На курсе в парных упражнениях и в демо-сессиях прорабатываются личные запросы, цели, проблемы
  • Курс затрагивает не только сферу достижений, но и мотивацию, терапию и личностный рост
  • На курсе затрагиваются не только техники консультирования, но и элементы наставничества

Частые проблемы психологов

  • Не всегда получается четко определить проблему клиента и сформулировать ее в виде запроса
  • Видна причина проблемы или решение, но нет инструмента, который помог бы клиенту прийти к этому самостоятельно
  • В процессе работы клиент начинает выдавать еще запросы и проблемы, в котороых начинает путаться и тонуть
  • Клиент саботирует процесс работы, проверяет консультанта на прочность, ставит под сомнения найденные решения
  • Клиент не хочет брать ответственность, уходит в "любимую" проблему, играет в жертву
  • Работа с убеждениями и психотравмами превращается в нересурстное "копание" и уводит в сторону от целей клиента
  • Много знаний и методов, но не хвататет структуры, чтобы их объединить в одну цельную систему

Поэтому школа коучинга обучает

  • Максимально четко выяснять запрос на консультацию
  • Не давать советов, а задавать такие вопросы, которые раскроют клиенту решение
  • Держаться в рамках одного запроса и не расплываться в проблемах клиента
  • Вести клиента согласно его запросу, в обход его сопротивлений и самосаботажу
  • Экологично и мягко возвращать ответственность и мотивировать к результату
  • Ювелирно работать с установками и психотравмами, выводя клиента в ресурс
  • Коучинг - метод без Я-Концепций, поэтому легко сочетается любыми Вашими методами

С чем сталкиваются предприниматели

  • Вы берете на себя все и "еще за того парня", много целей и задач
  • Не хватает инструмента для эффективного принятия решений и эффективных коммуникаций
  • Вы распыляетесь, трудно поставить четкие цели, прописать план и методично этому следовать
  • Самосаботаж, прокрастинация, сомнения, усталость от работы, мысли бросить все и уйти в найм
  • Нужно мотивировать себя или персонал делать то, что "не хочется", при том всем что за это платят
  • Трудно разделять ответственность, доверять и делегировать, страхи берут верх
  • Знаю как правильно нужно делать, но не могу "вложить" это понимание сотрудникам

Что поможет

  • Научиться грамотно и позитивно разделять ответственность, выставлять приоритеты
  • Быстро находить рациональные решения без угрызений совести, понимать клиентов, партнеров, сотрудников
  • Ставить цели, разработать собственную стратегию успеха и легко ей следовать
  • Обучиться самомотивации, быстро решать проблему "застоя" или "ступора", побеждать внутреннее сопротивление
  • Помогать своим сотрудникам, мотивировать персонал, видеть скрытые мотивы, возвращать ответственность
  • Отслеживать и побеждать свои страхи, которые влияют на эффективность и решения, научиться доверять и делегировать
  • Быстро обучать персонал, задавая специальные вопросы, помогать, быть для сотрудников лидером и примером

Проблемы начинающих консультантов

  • Много информации, теории, но мало практики и реального опыта работы с людьми
  • Нужно больше практических техник, моделей, структуры как вести клиента
  • Трудно отследить на реальном клиенте те процессы, о которых говорилось в институте или на курсах
  • Вам кажется, что не имея жизненного или профессионального опыта невозможно помочь клиенту в его проблеме или задаче
  • Вы хотите помочь Вашему клиенту, но вся работа превращается в вытирание слез и "спасение утопающего"
  • Вам трудно найти подход к статусным клиентам или клиентам с жесткими убеждениями и установками
  • Вы освоили один метод консультирования и Вам нужно его усилить структурой и четкими рамками

Как поможет школа коучинга

  • После первого же занятия на курсе Вы сможете проводить небольшие коуч-сессии
  • Все техники и модели прошли реальную проверку опытом практикующего тренера и опытом 14 групп выпускников
  • Курс включает в себя демонстрационные сессии с коментариями и объяснением всех тонкостей и процессов
  • Коучинг опирается на опыт и внутреннюю экспретность клиента, которую нужно просто раскрыть с помощью модельных вопросов
  • Метод коучинга не занимается "спасением", а четко помогает вернуть клиенту ответственность и контроль над своей жизнью
  • На курсе рассматриваются типичные психотипы клиентов и их сопротивления, а также стратегии работы с каждым из них
  • Коучинг является открытой структурой, которую можно дополнять разными методами, подходами и быть от этого только в выигрыше

Нашли для себя решения? Присоединяйтесь к группе №19!

Стать участником ▼

Про коучинг

Если расставить все точки над "i"

На сегодняшний день, ситуация такова, что Коучинг не имеет одного стандартоного определения, и это создает непонимание и запутанность. Оно и логично, ведь коучинг возник на стыке философии, спорта и менеджмента, и изначально его использовали именно в этих сферах, а, соответственно, с точки зрения разных сфер применения определение будет разным. А когда коучинг начали брать в практику и психологи, тут уже дело приняло нешуточный оборот:)

Первые определяли коучинг как метод для раскрытия потенциала клиента и во главе угла был результат, и рацио, и использовали коучинг как метод прикладной психологии: консультироание в менеджменте, маркетиге, спорт и т.д. Вторые же, определяли коучинг примерно так же, но в силу профессии фокусировались больше на процесс и эмоции, и использовали коучинг как метод практической психологии: семейное консультирование, творчество, личностный рост. Однако и в том и другом случае коучинг - метод консультирования. Коучинг относится к направлению гуманистической психологии: "каждый человек содержит в себе потенциал выздоровления". Отсюда и вывод:

Коучинг - метод практической и прикладной психологии, который использует раскрытие потенциала для решения проблем, достижения результатов во всех сферах жизни.

Теперь про "магию" модельных вопросов

Как только их не называют: продвигающие, специальные, наводящие, магические, трансформационные вопросы. А Коучинг иногда преподносят как "методику задавания модельных вопросов" или (держитесь, психологи) как "методологию продвигающих вопросов", что окончательно вгоняет в ступор даже опытных консультантов. Пора об этом поговорить просто и доступно.

Задача коуча - найти ресурс, который поможет клиенту: решить проблему или задачу. Для этого коуч использует модели. Модель - это схема, карта поиска ресурса. А ресурс кроется в разных плоскостях опыта: зажат страхами, забыт, обесценен, скрыт в талантах или ограничен убеждениями. Вопросы, которые задает коуч приглашают клиента к поиску в конкретном направлении модели, в конкретной плоскости. Отсюда и термин - модельные вопросы.

Искусство коучинга заключается в том, чтобы не только найти и освободить потенциал/ресурс, но и применить его для решения текущих задач, целей, проблем. Для этого тоже используются модельные вопросы. По сути, благодаря модели - коуч знает где искать, а благодаря модельным вопросам помогает найти и применить.

Профессиональные навыки коуча

  • 1. Выстраивать доверительный контакт
  • 2. Чувствовать клиента
  • 3. Отслеживать жесты и мимику
  • 4. Держать границы
  • 5. Не оценивать, не осуждать
  • 6. Возвращать отвественность
  • 7. Включать осознанность и инициативу
  • 8. Мотивировать
  • 9. Отслеживать убеждения и возражения
  • 10. Развеивать страхи и сомнения
  • 11. Держать клиента в ресурсе
  • 12. Видеть мотивы и ценности
  • 13. Задавать модельные вопросы
  • 14. Говорить на языке клиента
  • 15. Не советовать, не привносить "своё"
  • 16. Находить решения

Хотите стать коучем? Регистрируйтесь!

Стать участником ▼

Преимущества нашей школы

Мы считаем что наша школа лучшая для тех кому нужны реальные знания и практический опыт для своей частной практики , профессиональной деятельности и жизни. И вот почему:

  • 1

    Тренер психолог-практик

    Тренер школы - дипломированный психолог и действующий практик не только в коучинге, а и в психотерапии

  • 2

    Авторская программа

    Курс является синтезом лучших и проверенных на опыте отечественных и зарубежных школ психологии

  • 3

    Не зависим от ассоциаций

    Вы платите только за реальные знания и навыки, а не печати сторонних организаций на сертификате

  • 4

    4 направления в одном

    Коучинг высоких достижений и эффективности, мотивационный коучинг, терапевтичный коучинг, трансформационный коучинг

  • 5

    Бесплатный повтор

    Мы постоянно развиваемся, поэтому повторное прохождение отдельных модулей и даже курса бесплатное

  • 6

    6 лет опыта

    С 2010 года выпущено 15 групп профессиональных коучей, многие из которых продолжили обучение на закрытых курсах и тренингах

  • 7

    Структура

    Коучинг - структурный метод, поэтому его можно использовать в любой сфере жизни: семья, работа, бизнес, отношения

  • 8

    Этичность

    Школа работает в соответствии с этическими нормами психологов и психотерапевтов

  • 9

    Сочетаемость

    Коучинг не имеет своей Я-Концепции, поэтому легко сочетается с любими методами психологического консультирования

Наша школа использует разные методики

Наша школа не дает исключительно классический коучинг. Как другие методы используют коучинговые методики для своих целей, так и наша школа использует элементы и техники других методов консультирования. Это способствует более глубокой и эффективной работе консультанта, а также развитию метода, его изучению и интеграции в ветку практической психологии. Также это способствует развитию этических норм метода и профессиональных качеств коучей.

  • Техники и модели Коучинга по Джону Уитмору

  • Основы работы с фокусом внимания по Тимоти Голви

  • Техники и модели Коучинга по Питеру Врица

  • Взгляды на Коучинг Роберта Дилдса

  • Техники и модели Коучинга по Мэрилин Аткинсон

  • Коучинг и Транзактный анализ по Эрику Бэрну

  • Коучинг и Концепция когнитивно-поведенческой терапии по Аарону Беку

  • Понятия о психологических защитных механизмах и работе с ними

Впечатляет? Зарегистрируйтесь сейчас!

Стать участником ▼

    Как проходит обучение

  • 6 модулей

    по 2 дня (Сб и Вс) - раз в месяц

  • 8 часов

    длится каждый день модуля

  • 14 мест

    в каждой группе

  • 96 часов

    продолжительность всего курса

  • с 12:00 до 20:00

    с перерывами на кофе и пиццу

Каждый день модуля проходит в 6 этапов:

  • 1

    Теория

    дается небольшими блоками, объясняются концепции, модели, принципы

  • 2

    Групповая практика

    группа тренируется вместе с ведущим

  • 3

    Пример ведущего

    ведущий демонстрирует работу техник на себе

  • 4

    Демонстрация

    тренер проводит демонстрацию техник с добровольцем

  • 5

    Парная практика

    отработка техник в парах, меняясь ролями коуч-клиент

  • 6

    Обратная связь

    обсуждение, работа над ошибками, списки литературы

Нагрузка теории и практики - постепенная и эффективная:

  • Эффект паззлов: модули состоят из элементов, которые постепенно складываются воедино

  • Эффект снежного кома: каждый следующий модуль больше предыдущего

  • Эффект системы: все модули взаимосвязаны и перекликаются между собой

На каждом модуле дается конкретная методика:

  • Типология клиентов, их запросов, целей, возражений
  • Списки модельных вопросов, моделей, техник
  • Четкие инструкции в каких случаях применять техники
  • Навыки распознавать скрытые запросы, выявлять ложь, эмпатия
  • Схемы общения, консультирования, методический материал

Регистрируйтесь для участия в Школе Коучинга!

Стать участником ▼

Фото с тренингов

Программа обучения

Основы классического коучинга

Первый практический опыт. Обучение консультированию, опираясь на опыт клиента и универсальные психологии

На данном модуле, мы знакомимся с историей метода, принципами его работы и основными правилами взаимодействия с клиентами. Определяем зону ответственности коуч-клиент. Изучаем базовые модели консультирования. Учимся задавать модельные вопросы, вести собеседника, согласно законам психологии и его опыту. Обретаем уверенность в общении и взаимодействии с клиентом. Также на модуле происходит знакомство с группой, тренером, выстраиваем дружескую и позитивную атмосферу для обучения.

Содержание первого модуля

  • Принципы гуманистической психологии и принципы коучинга
  • Опора на опыт как поле деятельности для сотрудничества
  • Трио: Хочу, Нужно, Должен
  • Проблема, Запрос, Цель – с чего начать?
  • Поиск способов, ресурсов и Возможностей для достижения цели
  • Как «вести» клиента, навыки, техники
  • Оценка работы коуча. Шкалирование. Программы MAX/MIN
  • Формула, структура работы с клиентом
  • Базовые модели, техники, понятия
  • Навык: Выстраивание контакта с клиентом, основы взаимодействия
  • Навык: Заключение устного или письменного контракта с клиентом
  • Навык: Решение клиентского запроса с помощью техник и моделей
  • Навык коуча высоких достижений и повышения эффективности

Теги первого модуля: как выйти из проблемы, как установить контакт с клиентом, что такое законы психологии, как влиять на ход общения, консультирования, как находить способы реализации цели, как находить ресурсы, как правильно поставить цель, как задавать модельные вопросы, что значит «реальность клиента» и как с ней работать, в чем клиент прав, время, ресурсы, навыки, алгоритм, ценности, цель.

Коучинг осознанности и мотивации

Управление восприятием и повышение личной эффективности клиента. Виды мотивации

На этом модуле мы рассмотрим, как восприятие влияет на эффективность его самореализации. Рассмотрим два типа восприятия цели: ПОЛУЧЕНИЕ и ДОСТИЖЕНИЕ, и, какие таланты, навыки и возможности может «включить» каждый тип восприятия. Благодаря модели условий и обстоятельств научимся преодолевать сопротивление клиента и его защитные механизмы. Также научимся выявлять неправду, изучим некоторые аспекты мотивации и как мотивировать клиента (и себя) к реализации цели

Содержание второго модуля

  • Прокрастинация, лень, мотивация
  • Два типа восприятия, дополнение модели первого модуля
  • Управление восприятием, активация скрытых ресурсов
  • Коучинг управления условиями и обстоятельствами
  • Мягкие методы работы с зоной комфорта
  • Условия и обстоятельства: как ими управлять и как провоцировать, создавать необходимые условия и обстоятельства в семье, бизнесе, в общении, коллективе и т.д.
  • Навык терапевтичного коуча: работа с сопротивлением клиента
  • Мотивационный коучинг. Как мотивировать к реализации цели

Теги второго модуля: как обойти сопротивление клиента, мотивация и самомотивация, как вычислять ложь, самообман клиента, экологичность работы коуча, работа с эмоциями, работа с мотивацией, как контролировать обстоятельства, как создавать нужные условия и обстоятельства в коллективе, семье, выйти из привычной зоны комфорта, как расширить зону комфорта, замотивировать себя надолго

Коучинг и стратегии, поэтапные алгоритмы успеха

Планирование, выбор и принятие решений. Вывод из циклично повторяющихся ситуаций и проблем

«Давайте пошагово и схематично разберем, как Вы делали это раньше, и перенесем эту схему на новую цель» - классическое предложение коуча. Учимся помогать клиенту (а заодно и себе): осознавать принципы и закономерности, количество подцелей и действий, которые он совершал, чтобы достичь успеха. Превращаем это в схему, рецепт. Приучаем клиента следовать своему рецепту успеха, будь-то: новая цель, выбор, принятие решений, коммуникации, отношения и пр… Также и по такому же принципу, учимся «вытаскивать» клиента из регулярно повторяющихся неудач и проблем

Содержание третьего модуля

  • Модель алгоритма успеха в карьере, бизнесе, общении, отношениях и пр.
  • Алгоритмы гарантированного Успеха: анализ, разбор, применение
  • Алгоритмы выбора и принятия решений: анализ, разбор, улучшение, адаптация
  • Выход из синдрома «одни и те же Грабли» (цикличный неуспех, бессознательное желание)
  • 5 техник коррекции повторяющихся алгоритмов неуспеха
  • «Матрица» для модельных вопросов
  • Уровни Реальности и Восприятия. Модельные вопросы по уровням
  • Расширение возможностей клиента
  • Навыки коуча высоких достижений и повышения эффективности

Теги третьего модуля: как использовать собственные алгоритмы успеха в разных сферах: работа, карьера, смена профессии, создание бизнеса, общение, как выйти из синдрома «одни и те же грабли», как выявить принципы и системность в прошлом опыте, как «снять» модель успеха у других людей/компаний, как расширить возможности выбора

Эволюционный коучинг

Чужие и свои: установки, убеждения, страхи, ограничения. Эволюция и "Level up"

Обучение работе с крайностями, которые ограничивают клиента. С оценочным восприятием, запретами в сферах: быт, секс, социум и успех, сила и уверенность, любовь, творчество. Научимся определять и снимать мешающие установки, убеждения, блоки, страхи. Закрывать незакрытые ситуации из разных жизненных периодов. Научимся создавать установки «настройки» на реализацию желаемого: цель, мечта, образ жизни, дело

Содержание четвертого модуля

  • Влияние убеждений и установок на бизнес, отношения, развитие
  • Связка: Негативный опыт и Настоящее: семья, социум, личное
  • Схема образования вредных установок и убеждений
  • Система корректной оценки опыта, убеждений, страхов, запретов, настроек и установок «8 Граней»
  • Критерии оценки полезности убеждения, установки, ограничения
  • Модель анализа и работы с убеждениями и установками "8 Граней"
  • Техника "Перепросмотр убеждений и интегральное проживание"
  • Убеждения, Анти-убеждения. Поиск убеждения «золотая середина»
  • Техники работы с убеждениями и модельные вопросы
  • Навки мотивационного коуча
  • Навыки терапевтичного коуча

Теги четвертого модуля: как влияют убеждения и установки на личность, семью, отношения, работу, корпоративный дух. как вычислять убеждения, как выявлять чужие установки и ограничения, как «прорабатывать» ограничения, как освободиться от навязанных мыслей, чувств, как снять родительские и социальные запреты и установки, как защититься от чужих убеждений и деструктивных установок, как формировать нужные установки и убеждения

Техники и навыки наставничества

Расширение карты клиента отталкиваясь от опыта клиента

Создание компасов обучения, самоконтроля, самодисциплины, самомооценки и самомотивации клиента. На данном модуле расширяются возможности и роли коуча

Содержание пятого модуля

  • Использование компасов для наставничества
  • Техника создания клиентских компасов и психотипирование
  • Техника брейншторминга на клиентском компасе
  • Техника моделирования вариантов, решений, возможностей
  • Техника расширения поля саморефлексии на базе клиентского компаса
  • Техника анализа рабочей ситуации или бизнеса
  • Техника подбора клиентов, партнеров на базе компаса
  • Техника "затирания крайностей"
  • Навыки наставничества

Теги пятого модуля: как расширить карту клиента, как типировать состояния, психотипы, клиентов, ситуации, идентичность, как сшивать крайности и амбивалентность, как структурно анализировать ситуацию или искать варианты или решения, как моделировать возможные варианты

Коучинг и транзактный анализ

Корпоративные, социальные,семейные и родовые сценарии поведения и образа жизни

Клиентские запреты, ограничения, разрешения на самовыражение и самореализация. Сценарий - жизненный план человека, созданный им ещё в детстве, под влиянием родителей, близких людей, социальных институтов. Во многом этот план определяет образ жизни разных сферах и проявлениях: быт, секс, лидерство, социум и успех, сила и уверенность, любовь, творчество, находчивость и предприимчивость

Содержание шестого модуля

  • Роли в общении: Родитель, Взрослый, Ребенок
  • Коррекция родительских сценариев: запреты, разрешение, роль
  • Коррекция сценариев социальных систем: запреты, разрешения, роли
  • Коуч-техники прописывания новых экологичных сценариев
  • Формирование новых алгоритмов успешной самореализации в: карьере, отношениях, семье
  • Внутренние роли клиента: активация, гармонизация, объединение
  • Навыки трансформационного коуча
  • + сертификация

Теги шестого модуля: как прекратить «трудное детство» и его влияние на жизнь, отношения, самореализацию, личные качества, роли и цели. Как высвободить силы из негативного опыта и направить их на успех, радость, гармонию, как очистить жизнь от отравляющих эмоций: стыд, страх, униженность, сожаления, обиды

О тренере

Егор Иордек - практикующий психолог, коуч, тренер, основатель и совладелец центра "Киев-Тренинг"

  • Высшее психологическое образование
  • В коучинге с 2010 года
  • Практикующий психотерапевт
  • Практикующий коуч
  • Предприниматель
  • Автор шести учебных курсов:
  • «Школа Профессионального Коучинга» длительность 96 часов. - обучающий курс для психологов, предпринимателей и экспертов в разных направлениях. Подготовка коучей, специалистов. Выпущено 15 групп
  • «Коучинг и психотерапия» длительность 96 часов - курс подготовки профессиональных коуч-консультантов с расширенными возможностями в решении клиентских запросов. Выпущено 4 группы
  • «Моделирование ролевых игр для переговоров» длительность 64 часа - подготовка коучей, фасилитаторов для моделирования и проведения переговоров. Выпущено 4 группы
  • «Коммуникационный коучинг» длительность 64 часа - курс подготовки индивидуальных тренеров по вопросам коммуникации. Выпущено 4 группы
  • «Семейный ре-балансинг» длительность 96 часов - курс подготовки фасилитаторов по вопросам семейных проблем и конфликтов. Выпущено 5 групп
  • «Школа Тренерского мастерства» длительность 96 часов - курс подготовки тренеров в разных направлениях (бизнес, личностный рост, семейные тренинги и пр….). Выпущено 3 группы

Наши выпускники

  • Елена Ермоленко, Киев

    Консультант психоаналитической ориентации, коуч, мотивационный тренер

    Пройдено: Школа Профессионального Коучинга (2015), закрытый курс коммуникативного коучинга (2015), закрытый курс Трансактного анализа, ролевых игр и психотерапии (2016)

    Попросить рекоммендацию Елены в Facebook

  • Андрей Сердобольский, Киев

    Ведущий инженер в энергетической компании, музыкант, поэт, смм-специалист

    Пройдено: Школа Профессионального Коучинга (2016)

    Попросить рекоммендацию Андрея в Facebook или Вконтакте

  • Юлия Курьята, Киев

    Домохозяйка

    Пройдено: Школа Профессионального Коучинга (2015), закрытый курс коммуникативного коучинга (2016), закрытый курс Трансактного анализа, ролевых игр и психотерапии (2016)

    Попросить рекоммендацию Юлии в Facebook или Вконтакте

  • Александр Краевой, Киев

    Лаборатория достижений Александра Краевого kraevoy.com. Коуч-практик, экспет MLO, сертифицированный бизнес-тренер и тренер обучающих программ, блоггер. Автор курса "Коучинг по достижению сверх результата в жизни". Основное направление работы Александра - достижения, самоорганизация, эффективность управления жизненными и рабочими процессами. Коучинг, таймменеджмент - консультирование и обучение.

    Пройдено: Школа Профессионального Коучинга (2014), закрытый курс тренеров (2015), закрытый курс коммуникативного коучинга (2016)

    Попросить рекоммендацию Александра в Facebook или Вконтакте

  • Элеонора Маливанчук, Киев

    Предприниматель

    Пройдено: Школа Профессионального Коучинга (2014), закрытый курс семейно-родового ре-балансинга (2015)

    Попросить рекоммендацию Элеоноры в Facebook или Вконтакте

  • Нина Бережанская, Киев

    Тренинговый Центр "Здрав Буду" zdravbudu.com - Коуч-практик. Сертифицированный системный и семейный расстановщик, член УАСР, арт-терапевт, психолог-консультант, актриса, преподаватель актерского мастерства, режиссер, сценарист. Основное направление работы - исследование и консультирвание по темам: семья, отношения, род, детско-родительские отношения.

    Пройдено: Школа Профессионального Коучинга (2013)

    Попросить рекоммендацию Нины в Facebook или Вконтакте

  • Светлана Шакина, Киев

    Коуч - практик, сертифицированный бизнес-тренер и тренер обучающих программ, семейно-родовой ребалансер, арт-терапевт, мастер НЛП, кинезиолог. Владелец Shakina Inspiration Dome - студии дизайнерских аксессуаров ручной работы. Фотограф shakina.io.ua. Основное направление работы Светы - коммуникации, ролевые игры, переговоры, а также трансформационные тренинги.

    Пройдено: Школа Профессионального Коучинга (2012), закрытый курс семейно-родового ре-балансинга (2013), закрытый курс тренерства (2014)

    Попросить рекоммендацию Светланы в Facebook или Вконтакте

  • Анатолий Гончар, Белая Церковь

    Тренинговый центр "Лидер" Лiдер.com. Коуч-практик (2013), тренер, совмещает с работой депутата белоцерковского городского совета. Основное направление работы - сфера бизнеса: продажи, управление, развитие.

    Попросить рекоммендацию Анатолия в Facebook или Вконтакте

  • Юрий Сирак, Киев

    Тренинговый центр "Easy-Lyfe" easy-life.com.ua. Коуч-практик (2013), семейно-родовой ребаланс мастер (выпуск 2013). Основное направление работы Юры - исследование и консультирование по темам: личностный рост и личная эффективность, семейно-системная терапия

    Попросить рекоммендацию Юрия в Facebook или Вконтакте

  • Роман Карпюк, Киев

    Эксперт-аналитик Компания "Лига-закон"

    Пройдено: Школа Профессионального Коучинга (2012), закрытый курс семейно-родового ре-балансинга (2013), закрытый курс тренерства (2014)

    Попросить рекоммендацию Романа в Facebook или Вконтакте

  • Мария Карпюк, Киев

    Психолог-консультант, редактор, учитель

    Пройдено: Школа Профессионального Коучинга (2012), закрытый курс семейно-родового ре-балансинга (2013), закрытый курс тренерства (2014)

    Попросить рекоммендацию Марии в Facebook или Вконтакте

  • Сергей Кондратюк, Киев

    Менеджер по продукту в SI BIS LLC

    4

    Пройдено: Школа Профессионального Коучинга (2012), закрытый курс семейно-родового ре-балансинга (2013), закрытый курс тренерства (2014)

    Попросить рекоммендацию Сергея в Facebook или Вконтакте

  • Александр Гуньков, Киев

    Software Engineer в SoftServe

    Попросить рекоммендацию Александра в Facebook или Вконтакте

  • Анастасия Лерш, Киев

    Домохозяйка

    Пройдено: Школа Профессионального Коучинга (2014), закрытый курс коммуникативного коучинга (2014), закрытый курс семейно-родового ре-балансинга (2015), закрытый курс Трансактного анализа, ролевых игр и психотерапии (2016)

    Попросить рекоммендацию Анастасии в Facebook или Вконтакте

  • Екатерина Андриенко, Киев

    Юрист, директор в Аdamisinvest, LLC

    Пройдено: Школа Профессионального Коучинга (2013)

    Попросить рекоммендацию Екатерины в Facebook или Вконтакте

  • Ольга Копа, Киев

    Project Coordinator в GOA Group

    Попросить рекоммендацию Ольги в Facebook или Вконтакте

  • Cветлана Антохи, Минск

    HR-директор

    Попросить рекоммендацию Светланы в Facebook или Вконтакте

  • Светлана Кисилева, Киев

    Предприниматель

    Пройдено: Школа Профессионального Коучинга (2014), закрытый курс семейно-родового ре-балансинга (2015), закрытый курс Трансактного анализа, ролевых игр и психотерапии (2016)

    Попросить рекоммендацию Светланы в Facebook или Вконтакте

  • Ярослава Кожушко, Киев

    Предприниматель

    Попросить рекоммендацию Ярославы в Facebook или Вконтакте

Расписание групп

Группа №17 Группа №18 Группа №19 - Открыт набор!
1 модуль 10-11 июня 16-17 сентября 25-26 ноября
2 модуль 8-9 июля 14-15 октября 23-24 декабря
3 модуль 12-13 августа 18-19 ноября 27-28 января 2018
4 модуль 9-10 сентября 16-17 декабря 24-25 февраля
5 модуль 7-8 октября 20-21 января 2018 24-25 марта
6 модуль 11-12 ноября 17-18 февраля 21-22 апреля

Запись на обучение

Стоимость прохождения Школы Коучинга 21600 грн при оплате за весь курс, или 4000 грн/модуль при оплате частями

Как происходит регистрация

Шаг 1

Заполните и отправьте форму*

Шаг 2

Менеджер Ксения перезвонит Вам в течении рабочего, подтвердит Вашу запись и вышлет реквизиты для оплаты

Шаг 3

За несколько дней до начала обучения мы обязательно напомним Вам о нем по телефону

Стать участником школы

*Ваши данные используются только для связи с Вами и нашего понимания. Это не подписка на рассылку, данные никуда никогда не передаются.

Как Вы можете сэкономить до 20%

Оплатить обучение за все 6 модулей - скидка 10%

Проходить обучение вдвоем (с подругой/другом, женой/мужем и т.д.) - скидка 10%

* Скидки суммируются

100% гарантия возврата денег

Если после вводного блока (первые 2 часа) на первом модуле Вы передумаете, мы вернем Вам деньги и полюбовно расстанемся

Реквизиты

ООО "КИЕВ-ТРЕНИНГ"

Код ЕГРПОУ: 38857765

Банк: ПАТ КБ "ПРИВАТБАНК"

Код банка: 300711

Р/с: 26001052715217

Назначение платежа: Участие в тренинге "Школа Профессионального Коучинга", ФИО

Нас можно найти в государственном реестре юридических лиц

Не попадаете в ближайшую группу?

Узнайте первым о новой группе в письме на почту или в СМС-сообщении